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而“互联网+”经济模式下，从业者与企业、网络平台之间的法律关系更加复杂，是否是劳动关系难确认，这也使得大多“网约工”的权益保护面临更多挑战。一定程度上，互联网经济下劳动者身份被模糊化，从而规避劳动法的适用，使得从业者无法获得劳动法律的保护。同时，共享经济下，劳动者的管理数字化、网络化，而劳动监察等行政执法部门难以获得相应的数据信息，导致监管面临困境。

刘步尘分析，多年不见的空调行业价格战今年回归，根本原因有二：一是目前库存持续维持在高位，一个“双十一”大促根本解决不了高库存问题;二是目前空调市场疲软尽显，“双十一”过后销售一落千丈，空调行业已陷入“不刺激无销售”的局面。众所周知，相比黑电，白电的利润更高、更易赚钱，而在白电企业中，格力的利润率一直名列前茅。格力电器2019年半年报显示，格力空调产品的毛利率为36.02%;美的集团2019年半年报显示，其暖通空调毛利率为32.08%;海尔智家2019年报显示，其空调产品的毛利率为30.78%。

然后可以用时间轴将每一天的数据排列起来。从上面这张比较混沌的图中，我们可以通过计算机算法（当然这个例子比较简单你肉眼都能看得出来），将情境合成出来，捕捉出主要关系。这样我们就能得出合成后的情境关系：客户体验反馈正在越来越好。对于大多数人而言，通过时间轴将情境合成起来其实并不算是本能，需要多加练习（在大数据软件的帮助下），而这一招能对决策的有效性带来攻玉之助。二、关于群体性决策（变态的来了）大家都知道民主好，一人一票；但其实民主只是坏制度里的比较不坏的制度，就如那句虽然不是丘吉尔原创却被他发扬光大的话一样。对于很多问题，你的决策其实不能搞这种单细胞的民主。比如大英帝国决定要不要脱欧。政治正确的说法是：人人平等是普世价值，那当然应该一人一票，人人同权；但是我们如果仅仅考虑决策的正确性，为了加大决策正确的概率，一人一票、同票同权其实是不合理的。很多人哪里搞得清楚脱欧的真实意义，某个在街上卖茶叶蛋的大爷投个赞成票就能把首相卡梅伦的反对票给咔嚓掉，你只需要两个卖茶叶蛋的大爷，就能彻底淹没掉卡梅隆的意见。但是没办法，同票同权是政治正确；不过你在经营公司的时候就没必要搞这种单细胞的民主。比如桥水用的制度是“创见上的贤人政治”（idea meritocracy）。用达叔自己的语言来组织，就是将一帮冰雪聪明、独立思考的 人拉拢起来让他们互相不同意，搞出各种创见，然后最后通过靠谱度加权（ believability-weighted）的方式进行表决。追求的是“极端真相”（radical truth）和“极端透明”（radical transparency）。我对着电脑鳖了很久要如何翻译 believability-weighted，最后想想还是翻译成“靠谱度加权”最靠谱。靠谱度加权，简单点说就是你这个人如果靠谱，那么你说的话你的意见分量就重一点；如果你这人不靠谱，那就人飘言轻。你会说这看起来不是理所当然的事情么？但是人类历史上其实很少实践这个理念，因为要执行很困难。而最容易执行的就是每人一票的民主或者没人有票的dictatorship（这词出于某些原因我实在没法翻译）。当然，达里奥觉得这些都太粗暴。执行困难显而易见。怎么来决定一个人的靠谱程度？这里就是桥水开始搞邪教的地方了。1． 所有的会议录像下来，由专（机器）人进行分析，人机对打；2． 开会的时候每个人端着个iPad ，用一个叫点点（dots）的 app 互相评分，人人对打。讲一下点点。点点是桥水众多阶级斗争app工具里的一个典型 —— 其实不止是在开会时，在任何时候任何场合，只要你感觉来了感觉对了，你就可以通过点点对你的同事进行铁面无私的大众点评。点评的个人特质多达100项以上，比如strategic thinking（策略化思考）啊、dealing with ambiguity（对模糊化情况的处理能力）啊，不同工种所对应的特质也不同。一般是1到10分你给他/她打分，7分就是个平均水平，然后你还可以追加一点文字评语。所有的点评，比如打分人的ID（所以是实名制的）、分数、追加的附言评语都会被永久保存。每一个点评被称为一个dot，某个人身上可能挂满了dot——比如桥水的联席CIO 身上就挂了约有11000多个点。然后这些点会和你的KPI啊、你的360度无死角表现评估啊、你的测试成绩啊等等结合起来，最终形成你的究极战力——你的“靠谱度”（believability）。玩过足球游戏FIFA的人都知道所有的球员都有各种数据评分：速度啊射门啊对抗啊种种方面；而桥水这就是等于在现实中把人给彻底数据化了。靠谱度不是目标，而是甬道；有了靠谱度，就可以为决策过程进行加权了。开会的时候大家投票，投票结果根据靠谱度一加权，就能最终形成决策结果。靠谱的人投票的分量就要重，不靠谱的人投票就轻于鸿毛。除了决策以外，由于点点是个动态即时的打分系统，所以你就比较容易监控你的员工的近况，你可以看看数据然后跑去说：小张啊，最近你状态下垂得有点厉害啊。国内有没有这种与同事对打的变态 app？我是不是又找到了下一个风口？（也许国内已有，请原谅我的无知。）我们用图解来看看整个决策过程。（所有图片与数据皆来自于达叔的TED演讲）

去年下半年以来，中国国内家电市场受房地产疲软影响而增速放缓，但这并没有改变家电行业强者恒强的竞争格局。华为排名上升11位在5G大规模商用部署前，电信企业依靠传统业务增加营收面临增长瓶颈。除了华为等少数企业，大部分电信企业排名都有所下滑。在通信领域，美国最大的两家电信运营商AT&T和Verizon在500强榜单中分别居于25和43位，中国移动以56位紧随其后，其次是排名64的日本电报电话公司。

萨德尔与一般的什叶派不同，他反对与伊朗走得太近，认为伊朗作为什叶派大国，其野心与美国的在本质上没有区别，即都试图间接控制伊拉克，将其作为自己在中东地区的代理人，而伊朗因其地利（与伊拉克接壤）与人和（同为什叶派），若成功渗透伊拉克，其后果会比美国占领更严重。因而在伊拉克成功肃清境内极端组织“伊斯兰国”的残余后，萨德尔坚决要求伊朗伊斯兰革命卫队与其支持的什叶派武装迅速撤出伊拉克，避免其干预伊拉克事务。

成立15年后再现亏损6621.59万在“银行系”险企2017年净利润纷纷“报喜”的同时，外资“银行系”险企中荷人寿成了突出的一个关注点。年报数据显示，2017年公司的营业收入为46.93亿元，同比增长31.46%；保险业务收入达40.21亿，同比大增39.13%；投资收益7.13亿，相比2016年同期增长1.67%；已赚保费收入达39.79亿，比2016年同期增长39.13%。